金融界(jiè)5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到(dào)上海浦银大(dà)厦抗议一(yī)事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行(xíng)的内(nèi)部知情人士称，该事件导张姓与什么姓是世仇 全国张姓是一家吗火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分人(rén)员不满。至于(yú)浦发银(yín张姓与什么姓是世仇 全国张姓是一家吗)行的降薪传闻(wén)，该知情人张姓与什么姓是世仇 全国张姓是一家吗士称，目前内部(bù)已经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效(xiào)益出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公告(gào)显示，公(gōng)司一季(jì)度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净(jìng)利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净(jìng)利润(rùn)增幅为(wèi)负增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平(píng)台上向浦发(fā)银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他(tā)可比同(tóng)业的信用卡中心人(rén)数远低于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心运营(yíng)是(shì)否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降本(běn)增效的现象，为何(hé)与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦(pǔ)发银行(xíng)部分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构过高收(shōu)入(rù)进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一(yī)步加强国有(yǒu)金融(róng)企业财务(wù)管理的通知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未(wèi)来将(jiāng)更(gèng)多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全(quán)薪酬分配延期支付(fù)和追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子公司一(yī)员(yuán)工薪酬(chóu)下调(diào)是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公司(sī)与所属员工之间存在(zài)劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前该外(wài)包公(gōng)司正(zhèng)与员工沟通解(jiě)决。

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