15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的(de)。关于15个工作日是(shì)多长时(shí)间(jiān)以及15个工(gōng)作日是多长时(shí)间是多(duō)少天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个(gè)工作日到底是(shì)多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的(de)知识答(dá)案：

15个工作日包括(kuò)周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不(bù)包(bāo)括周六周日(rì)的(de)。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就(jiù)是三(sān)周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日(rì)是5天,国有机(jī)关(guān)和事业单(dān)位自每周一至周五,周六和(hé)周日为(wèi)工休日,企业单位(wèi)可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个(gè)工作(zuò)日通(tōng)常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天拙荆是什么意思，拙荆是什么意思（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工(gōng)作日，可(kě)以理(lǐ)解为(wèi)∶连续(xù)时(shí)间累计(jì)中剔除(chú)休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无(wú)定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实行劳动者每(měi)日工作时(shí)间不超过(guò)八小时、平(píng)均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过(guò)四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单(dān)位由于生(shēng)产经营需要，经与(yǔ)工会和劳动者协商后(hòu)可(kě)以延长工作时(shí)间(jiān)，一般每(měi)日不得超过一小时；因(yīn)特殊原因需要延长工作时(shí)间的(de)，在保障劳动者身体健康的条(tiáo)件下延长工作时间每日(rì)不得(dé)超过三小(xiǎo)时，但是每月(yuè)不得超过三十(shí)六小时(shí)。

工作日起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八小时工(gōng)作制是工人阶级解放的一个必(bì)要条件，没有这(zhè)个条(tiáo)件，一(yī)切进(jìn)一步谋求改善(shàn)工(gōng)人(rén)状况和解放工人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运(yùn)史上，各国工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制付出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日(rì)内瓦代表(biǎo)大会根据马(mǎ)克思的建议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国(guó)劳(láo)工报(bào)》就提出(chū)：我(wǒ)们相信每日劳(láo)动八小时对(duì)于(yú)任何人都(dōu)已经太(tài)够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法(fǎ)手续吧(ba)工作日限制(zhì)为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同要求(qiú)，代表大(dà)会决(jué)定将(jiāng)使它成为全世界(jiè)工人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工(gōng)作(zuò)时间(jiān)改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工(gōng)作时间不能超过(guò)8小时，每周不(bù)能超过(guò)40小时，

　　但美国并(bìng)不(bù)是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号(hào)最早起源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文(wén)就提(tí)出了八小时(shí)工作制(zhì)问题，并把它作为理想社(shè)会的重要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人(rén)为争(zhēng)取(qǔ)八小时(shí)工作制进行了罢(bà)工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥四万多(duō)名(míng)工(gōng)人与警察(chá)发生激烈冲突，喊(hǎn)出八(bā)小时工(gōng)作，八小时休息，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开(kāi)的第二(èr)国际第一次(cì)大会上，法国(guó)代表(biǎo)拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八小时(shí)工作制的斗(dòu)争日，定(dìng)为国际无产阶级(jí)的(de)共同节(jié)日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉(mài)络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就(jiù)开(kāi)始为争取八(bā)小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利(lì)福(fú)尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动(dòng)力短缺，工作(zuò)强度增加(jiā)。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大(dà)利(lì)亚(yà)工人们(men)关心的(de)问题。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚的石(shí)匠们就在(zài)同业(yè)公会的框架内率先实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代，澳大利亚(yà)基本上实(shí)现了(le)八小时工作(zuò)制。

15个(gè)工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的(de)一昼(zhòu)夜(yè)内(nèi)的工作(zuò)时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四(sì)种，即标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定(dìng)的，在正(zhèng)常情(qíng)况(kuàng)下，一般职(zhí)工所实行的(de)工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我(wǒ)国(guó)工(gōng)时(shí)制(zhì)度立法的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日，是指在(zài)严重有害健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女(nǚ)工(gōng)和未成年工实行特(tè)殊(shū)保护的条件(jiàn)下，少于(yú)标准工作(zuò)日(rì)时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和(hé)节假日等公休(xiū)日(rì)，是连(lián)续(xù)的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为(wèi)工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期为(wèi)15个工作日(rì)，如(rú)果除周末外有其他的节假日(rì)依次顺延(yán)。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量(liàng)在期(qī)间内，期间期满的(de)最后一日(rì)为节假(jiǎ)日的，以节假日后的第(dì)一(yī)日为期间期满的日(rì)子(zi)。

　　【法(fǎ)拙荆是什么意思，拙荆是什么意思律依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家(jiā)实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四(sì)十四小时(shí)的工时制度。

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