小洲(zhōu)团队娇娇走的(de)原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之(zhī)。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)中，众多女(nǚ)生中最(zuì)优秀的一个，甚至(zhì)可(kě)以(yǐ)说是(shì)唯(wéi)一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了(le)小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没(méi)有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很多(duō)，是任何其他女(nǚ)生都无法弥(mí)补的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的不可替(tì)代性。可惜，也(yě)会形成其他人(rén)对(duì)她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可能会(huì)久甘人下。而且(qiě)有一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有(yǒu)一(yī)些意见不(bù)合，双方(fāng)有一些矛盾。很多(duō)时(shí)候发生矛盾，是(shì)因为(wèi)双方的(de)想法不(bù)同(tóng)，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的问(wèn)题，而是(shì)听谁的问题。老板(bǎn)肯定大(dà)于员工(gōng)，所(suǒ)以自(zì)然是(shì)要(yào)听老板的，可是优秀员工(gōng)往(wǎng)往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立门户。小洲团(tuán)队娇娇一开(kāi)始的时候(hòu)肯(kěn)定也是(shì)需(xū)要(yào)人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩(hái)子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大(dà)的(de)。对于(yú)这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安(ān)全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到了一(yī)定的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么不(bù)选择(zé)自立(lì)门户，自己为(wèi)自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生命周(zhōu)期(qī)太短，开始转行。要(yào)知(zhī)道(dào)网红(hóng)的生命(mìng)周期是很短(duǎn)的，时刻(kè)都伴随(suí)着一(yī)种被淘汰的(de)恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻都在(zài)给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要(yào)转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找(zhǎo)另(lìng)外一个(gè)稳定的工作，或许结婚生子，回(huí)归(guī)简单的生(shēng)活。

幸会幸会后面接什么有趣，高情商回复幸会5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作(zuò)的时(shí)候(hòu)才发现自己(jǐ)掌握的知识(shí)是远远不(bù)够(gòu)的，以前学习的知识也不(bù)够(gòu)系(xì)统和扎实，为了(le)能(néng)幸会幸会后面接什么有趣，高情商回复幸会够让(ràng)自己未(wèi)来更(gèng)具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时(shí)候选择学习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下(xià)了很大的决(jué)心。

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