金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传(chuán)浦发银行员工(gōng)因不(bù)满降薪而到(dào)上海浦银(yín)大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的(de)内部知(zhī)情人士称(chēng)，该(gāi)事件导火索或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季(jì)不拘于时句式类型，不拘于时句式还原度实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增(zēng)幅不拘于时句式类型，不拘于时句式还原为负增长的(de)银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告(gào)期末，该(gāi)行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资(zī)者在投(tóu)资者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行(xíng)信用(yòng)卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可(kě)比同业的信用(yòng)卡中心人数(shù)远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高(gāo)收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了(le)《关于进一(yī)步加强国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健全薪酬分(fēn)配延期(qī)支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传(chuán)图(tú)片(piàn)系两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示理解。其(qí)二(èr)，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司(sī)正与员(yuán)工沟通解决。

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