金融界5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银(yín)行员(yuán)工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗(kàng)议一(yī)事，引发(fā)广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银(yín)行(xíng)的降薪传闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行(xíng)今(jīn)年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公(gōng)司(sī)股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二(èr)净(jìng)利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行(xíng)后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.将进酒为何读qiang，陈道明朗诵《将进酒》35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于(yú)此(cǐ)，如平(píng)安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营(yíng)是否(fǒu)存(cún)在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平(píng)均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发(f将进酒为何读qiang，陈道明朗诵《将进酒》ā)银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对(duì)金(jīn)融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一(yī)步加强国有金融企(qǐ)业(yè)财务管理(lǐ)的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬分配延(yán)期支(zhī)付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司(sī)一员(yuán)工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核不(bù)佳(jiā)所(suǒ)致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该员工已对(duì)上述调整表示(shì)理解。其二，网传集体(tǐ)事(shì)件的图片，系一(yī)业务外包公司与所属(shǔ)员工之(zhī)间(jiān)存在(zài)劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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