如今的国产(chǎn)手(shǒu)机品牌最出名的当属华为了，华为这些(xiē)年(nián)的发展可谓是步(bù)步(bù)高(gāo)升，如今已经是(shì)全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商了(le)，因(yīn)此对(duì)于(yú)华(huá)为的(de)一系列举动和(hé)公(gōng)司(sī)治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持(chí)股方案(àn)，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)你或许听说过，但华为的(de)股权是如何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别人的(de)功劳，是(shì)很多人集(jí)体努力的结果。

华为员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方案(àn)

华为技术(shù)有限(xiàn)公(gōng)司成立(lì)于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在(zài)电(diàn)信运营商、企业、终端(duān)和云(yún)计(jì)算等领域构筑了(le)端到端的(de)解(jiě)决方案优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名(míng)员工，全国工商联发布(bù)“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以39克己慎独守心明性 什么意思出自哪里，心有山海 静而不争什么意思50.09亿元(yuán)的年营业(yè)收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排(pái)名(míng)第一，同时(shí)华为还获得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年(nián)度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华(huá)为毫无疑(yí)问是成(chéng)功的(de)，但成功背后到底做了哪些努力(lì)我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员(yuán)工持有的(de)民营企业。股(gǔ)东(dōng)会是公司(sī)权力机构(gòu)，由(yóu)工(gōng)会(h克己慎独守心明性 什么意思出自哪里，心有山海 静而不争什么意思uì)和(hé)华(huá)为的主要创(chuàng)始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会(huì)履行股东职责(zé)、行(xíng)使股东权利的机(jī)构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工(gōng)代表会由全(quán)体持(chí)股员工代表(biǎo)组成，代表全体持股员工行(xíng)使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公(gōng)司个人股东持有公司股份(fèn)，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下，华为(wèi)公司实行员工持股(gǔ)改革：新(xīn)员(yuán)工不再派发长(zhǎng)期不(bù)变一元一(yī)股的股票，而老员工(gōng)的股票也(yě)逐渐转化(huà)为期股，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受(shòu)限(xiàn)股”。至(zhì)于什么(me)叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华(huá)为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司(sī)工会授予员工的一(yī)种特殊股票(piào)，每年华为会根(gēn)据员工的(de)工作水平和(hé)对(duì)公司的贡献决定其获得(dé)的股份数(shù)。员工按照(zhào)公司当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的员工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是(shì)这样的华为员工持股方案让(ràng)华为(wèi)公司发展的越来越好，公司规定(dìng)根据(jù)内部的评(píng)价体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是(shì)最(zuì)新的每股净资产(chǎn)价格，不(bù)过这项规(guī)定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除(chú)非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历(lì)公(gōng)司严格的6个月审(shěn)核，确认不出(chū)现(xiàn)创业(yè)公(gōng)司的产品与(yǔ)华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中的任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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