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文章目录：

• 1、什么是职业生涯规(guī)划?
• 2、如何进行职(zhí)业生涯规划(huà)?
• 3、什(shén)么是(shì)职业生涯规划
• 4、职业生涯(yá)规划是什(shén)么
• 5、职(zhí)业生涯规划包括什么方面(miàn)?
• 6、个(gè)人职业生涯规划范文(精选6篇)

什么是(shì)职业生涯规(guī)划?

职业规划又称职业生涯规划(huà)，是指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等(děng)因(yīn)素进行深入分析(xī)的(de)基础上，确定(dìng)个人短期和长期的事(shì)业发展目标。

职(zhí)业规划就是对职业生涯乃至人(rén)生进行持续(xù)的系统的计划的过程。一(yī)个(gè)完整的职(zhí)业(yè)规划(huà)由(yóu)职业定位、目标设定(dìng)和通道(dào)设计三个要素构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业生涯规划是(shì)指(zhǐ)个(gè)人发展与组织发展(zhǎn)相结合，对决定一个人职业生涯的(de)主客观因(yīn)素(sù)进(jìn)行分析、总结和测定(dìng)。

名词(cí)解释：职业生涯规(guī)划是对职(zhí)业生(shēng)涯乃至人生(shēng)进行持续的系统的计划的过程。一个(gè)完整的职业规划由职业定位、目标设定(dìng)和通道设计三(sān)个要素构成。

职业生涯规划是指(zhǐ)个人根据自身情况和发展(zhǎn)目标，对工作生涯进行的系统性(xìng)设计(jì)和规划。它的目的是沈阳所有中专学校名单一览表，沈阳所有中专学校名单表帮助个人(rén)在职(zhí)业选择和发展上有更(gèng)清晰的方向和远景，做到心(xīn)中有数，步步为营。

职业(yè)生涯是指个体职业发展的历程，一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程(chéng)。职业生涯(yá)是贯(guàn)穿一生职业历程的漫长(zhǎng)过程。

如何进行(xíng)职业生涯规划?

职业生(shēng)涯规(guī)划的过(guò)程包括(kuò)树立(lì)正确的生(shēng)涯发展信念、自我评(píng)估(gū)、生涯机会评估、职业方向(xiàng)定位、设(shè)定发展目标、制定行动方案(àn)与实施(shī)计划(huà)、生涯评(píng)估(gū)与反馈七个基本步骤。树立正(zhèng)确(què)的(de)生涯发(fā)展信(xìn)念。生涯发展的信念是(shì)事业成(chéng)功(gōng)的基本前提(tí)。

认清自我。择业首先要认识(shí)自我，了解自己的性格、气质(zhì)以及(jí)能力、兴(xīng)趣(qù)、特长(zhǎng)，给自己恰(qià)当的认知和定位，搞清适合(hé)干什么，能干(gàn)什么(me)，从而确定大致的(de)选择方(fāng)向和(hé)范(fàn)围。其次(cì)，必须(xū)明确职业价值观，即确定自己(jǐ)在(zài)职业(yè)中最看重什么。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特长与职业(yè)的匹配；(4)内外环境与职(zhí)业相适应(yīng)。职业(yè)生涯路线(xiàn)的选择(zé)。在职业确(què)定(dìng)后，向哪一(yī)路线发展(zhǎn)，此时要作出选(xuǎn)择(zé)。

什么是职业生涯规划(huà)

职业生涯规(guī)划是对职业乃至人(rén)生进行持续、系(xì)统(tǒng)规划的过程。一(yī)个完整的职业规(guī)划包括三个(gè)要素(sù)：职业定(dìng)位、目(mù)标(biāo)设定(dìng)和渠道设计。职业生涯规划(huà)是(shì)指分析和衡量个人职业选择的主客观因素，确定个人目标并努(nǔ)力实现这些目标的(de)过(guò)程。

职业规(guī)划又称职业(yè)生涯规(guī)划，是指在对个人性(xìng)格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长(zhǎng)环境、 从业(yè)经历等(děng)因素进行深(shēn)入分析的基础上，确(què)定个人短期和长期(qī)的事业(yè)发展目标。

职业生涯规划(huà)是指(zhǐ)个人(rén)发展与组织发展相结合，对决定(dìng)一个(gè)人(rén)职业(yè)生涯的主客观(guān)因素进(jìn)行分析、总结和测定(dìng)。

名(míng)词解释：职业生涯规划是对(duì)职业(yè)生(shēng)涯乃(nǎi)至(zhì)人生进行持(chí)续的(de)系统的计划的过程(chéng)。一个完整的(de)职业规划由职业(yè)定(dìng)位、目标设定和(hé)通道设(shè)计三个要素构(gòu)成。

职业生涯规划是(shì)什么

1、职(zhí)业生涯规划是指考虑(lǜ)个人(rén)职业目标(biāo)、职业能(néng)力(lì)和职业发展路径，制定长期职业规划、短期职业(yè)目标(biāo)以(yǐ)及一系列职业行动计划(huà)的过程。

2、职业生(shēng)涯规划是(shì)指个人根(gēn)据自(zì)身(shēn)情况(kuàng)和(hé)发展(zhǎn)目标，对(duì)工作生涯(yá)进行(xíng)的系(xì)统性设计和(hé)规划。它(tā)的目的是帮助个人(rén)在职业选择和发展上(shàng)有更清晰的方向(xiàng)和远(yuǎn)景，做(zuò)到心中有数(shù)，步步为(wèi)营。

3、职(zhí)业规划(huà)又称职业生涯规划，是指在对个人性(xìng)格特点、兴趣(qù)爱好、成长(zhǎng)环境(jìng)、 从业(yè)经(jīng)历等(děng)因素进(jìn)行深入分(fēn)析(xī)的(de)基础上，确定(dìng)个人短期和长期的事业发展目标(biāo)。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职业规划、生(shēng)涯规划，就是对职(zhí)业生涯乃至人生进行持续(xù)的系统的计(jì)划的过(guò)程，最早(zǎo)起源于1908年的美国。一个完整的职业规划由职(zhí)业定位、目(mù)标设定和通道设(shè)计三个(gè)要(yào)素构成。

职业生涯规划包括什么方面?

职业生涯规(guī)划(huà)书应(yīng)包(bāo)括的(de)基本(běn)内容有：自我评(píng)价、确立目(mù)标、环境评价、职业定位、实施策略(lüè)、评(píng)估与反馈等方面(miàn)。具(jù)体(tǐ)内(nèi)容如下： 自我评价 一个有(yǒu)效(xiào)的职业生涯设计必须是(shì)在(zài)充分且正确(què)认识自身(shēn)条件与相关环境的基础(chǔ)上(shàng)进行的。

自我(wǒ)评估阶(jiē)段，主要包括对(duì)个人的需求、能力等的分析，确定什么样的职业比较(jiào)适(shì)合自己(jǐ)和自(zì)己具(jù)备哪些能(néng)力。组织与社会环境分析阶段(duàn)：短期的(de)规划比较注重组织环境的分析，长(zhǎng)期的规(guī)划要更多地注重社会环(huán)境的分析。

．标题：包括姓(xìng)名、规划年(nián)限(xiàn)、年龄跨(kuà)度、起止时间。规(guī)划年限(xiàn)不分(fēn)长(zhǎng)短，可以(yǐ)是半年、三年、五年，甚至是二(èr)十年，视个人的具体情(qíng)况(kuàng)而定。2．目标(biāo)确定：确立(lì)职业方向、阶段(duàn)目标和(hé)总体目标(biāo)。

个人职业生(shēng)涯规(guī)划范文(wén)(精选(xuǎn)6篇)

篇(piān)一：个人职业生涯规划(huà)范文 第首先、自我评估(gū) 自我评估包括对自己(jǐ)的兴(xīng)趣、特长、性(xìng)格的了(le)解，也(yě)包(bāo)括对自(zì)己的学识、技能、智商、情商(shāng)的测试，以及(jí)对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价(jià)等等。

在(zài)大(dà)学生就业(yè)形势(shì)越(yuè)来(lái)越严峻的(de)今(jīn)天，职业规划(huà)开始成为(wèi)大学生争夺战(zhàn)中的(de)另一重要利器(qì)。

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