金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行(xíng)的降(jiàng)薪(xīn)传闻(wén)，该(gāi)知情人(rén)士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新(xīn)公告显示，公(gōng)司一季度(dù)实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司股东的(de)净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长俄罗斯是资本主义还是社会主义的银行(xíng)，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期(qī)末，该(gāi)行后三类不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷俄罗斯是资本主义还是社会主义款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备(bèi)覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者(zhě)在投资(zī)者(zhě)关系平台上向浦发银(yín)行提出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业的(de)信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在同行平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部分高(gāo)管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下(xià)发了(le)《关(guān)于进(jìn)一步加强国(guó)有金融企业(yè)财务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一(yī)线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业务(wù)外包(bāo)公司与所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通解决。

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