如今的(de)国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步(bù)高升，如(rú)今已经是全球(qiú)领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商(shāng)了，因此(cǐ)对(duì)于华为的一(yī)系列举动和(hé)公(gōng)司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其中(zhōng)就包括华为员工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案，现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁股(gǔ)权如何分配？华为现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁你或许听说过，但华(huá)为的股权(quán)是如何(hé)分配的(de)你不一定(dìng)知道吧(ba)，企铁棍山药和小白嘴山药哪个好吃些，铁棍山药和小白嘴山药哪个好吃些呢(qǐ)业现在(zài)发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳(láo)，是很(hěn)多(duō)人集(jí)体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方(fāng)案

华为技(jì)术(shù)有限公司成(chéng)立(lì)于1987年，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电(diàn)信运营商(shāng)、企业、终端(duān)和云(yún)计算等(děng)领域构(gòu)筑(zhù)了端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第(dì)一，同时华为(wèi)还获(huò)得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年(nián)度荣(róng)耀品(pǐn)牌(pái)的(de)殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后(hòu)到(dào)底做(zuò)了哪些努(nǔ)力我们(men)也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的(de)民营企(qǐ)业。股东会是公司权力(lì)机构(gòu)，由工会和华为的主要创(chuàng)始(shǐ)人(rén)兼总裁任正非铁棍山药和小白嘴山药哪个好吃些，铁棍山药和小白嘴山药哪个好吃些呢两名股东(dōng)组成，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关(guān)权利，其中任(rèn)正(zhèng)非作为公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参(cān)与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强(qiáng)力推行下(xià)，华为公司实(shí)行(xíng)员工(gōng)持(chí)股改革：新员工(gōng)不(bù)再(zài)派发长(zhǎng)期不变一元一股的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司(sī)工会(huì)授予员工(gōng)的一种特殊股票(piào)，每年(nián)华为会根据员(yuán)工的(de)工作水平和对公司的贡献决定其获得的(de)股份数。员工按(àn)照公(gōng)司当(dāng)年净资产(chǎn)价格购(gòu)买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的(de)员(yuán)工，可以获得一(yī)定比例(lì)的分红。

就(jiù)是这样的(de)华(huá)为员工(gōng)持股方案让华为公司发(fā)展的越来越好，公司规定根据(jù)内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑(duì)现1/4，价(jià)格是最新的每股净(jìng)资(zī)产价格，不(bù)过(guò)这项规定也有很多(duō)限制条件，比如中(zhōng)高(gāo)层每年有兑(duì)现额(é)度(dù)，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司(sī)严格的6个月审核，确(què)认(rèn)不出现创业公司的(de)产品(pǐn)与华为(wèi)构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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