人才招聘素有每年“金三银四”的高峰期(qī)，不少人会选择在这一时间跳槽。中新(xīn)经(jīng)纬(wěi)统计(jì)，截至4月(yuè)20日，共有63家A股上市(shì)公司公告财务负(fù)责人离职，其中超过一半的离职是由于个人原因。

　　从相关公司的行(xíng)业分布来(lái)看，近期信息技术和工业公司(sī)的(de)财务负(fù)责人离职较多(duō)。占比最高的是信息技(jì)术(shù)行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可(kě)选消费行业的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低(dī)的(de)是公用(yòng)事业(yè)和房地(dì)产，均(jūn)为(wèi)1家。

　　在地域方面(miàn)，以广东和浙江地区(qū)的上市(shì)公司为主，两(liǎng)者(zhě)占据了63家公司的四成(chéng)；此外(wài)，公(gōng)司(sī)数(shù)量较多的还有上海(hǎi)、江苏(sū)，均为(wèi)7家，紧随其后的(de)北京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离职原因，因(yīn)个人原因(yīn)离(lí)职的财(cái)务负责人有(yǒu)36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布(bù)。具(jù)体来看，茂化(huà)实(shí)华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的财务负责人均(jūn)是因为(wèi)个人身体原因离职；常(cháng)宝股份和英方软件(jiàn)则提到财务负责人离职的(de)原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是因为(wèi)退休(xiū)或临近退(tuì)休；塞力医疗的财务(wù)总监离职(zhí)是因为个人职业规划。此外(wài)，因工作岗位调整、内(nèi)部调动等原因离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗辞任(rèn)首席财务官的原因则有些不同，是“为(wèi)专注于履行其作为公司董事长及执行董事的职责”。根据(jù)公告(gào)，中芯(xīn)国际于(yú)2022年(nián)3月17日委任高(gāo)永岗为董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料(liào)显示，高永岗(gǎng)为南开大(dà)学管理学博士，曾任电(diàn)信科(kē)学技术研(yán)究院总会计师、大唐(táng)电信集团财务有限公司董事长。高永岗辞任(rèn)后，自(zì)2023年2月9日起，由(yóu)资深(shēn)副(fù)总裁(cái)吴(wú)俊峰担任(rèn)中芯(xīn)国(guó)际财务负责人暨高级管理人(rén)员。3月29日发布的年报显示(shì)，高永岗任(rèn)中芯国(guó)际董(dǒng)事长兼执行(xíng)董事，亦(yì)担任中芯国际若干子(zi)公司及参股公司(sī)的(de)董事或董(dǒng)事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次(cì)离职的财务负责人此前还兼任公司的董事、董事(shì)会秘书、总经理或(huò)副总经理等(děng)职务，而此(cǐ)番大多一并辞去(qù)了身(shēn)上的其他职位。例如禾(hé)迈(mài)电力的方光泉在辞去财务(wù)总监的同时也辞去(qù)了(le)雨水像从盆里泼出来一样比喻雨大势急的四字词语 形容下暴雨的四字词语副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材(cái)的段刘滨辞去财务(wù)总监职务时也辞去了(le)副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离职的(de)上市公司分别有112家雨水像从盆里泼出来一样比喻雨大势急的四字词语 形容下暴雨的四字词语(jiā)和107家，分别占当年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当年其他八(bā)个月的(de)占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负责人离职的上市公司为(wèi)63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财务负(fù)责人的离职数或明显低于前(qián)两(liǎng)年。

　　看懂APP联合(hé)创(chuàng)始人由曦对(duì)中新经纬表示，作为上市公(gōng)司(sī)的核心管理层之(zhī)一(yī)，财务负责人(rén)的离(lí)职可能(néng)涉及多方面的因素，寻求更(gèng)好的职业发展机会、公司业绩以及(jí)管理(lǐ)层(céng)变动是他们离职的几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师(shī)事(shì)务所高级合伙人、律师陈元对中新经纬分析称(chēng)，财务负责人(rén)离职一(yī)般可能是自身身体原因、谋求其他职业发(fā)展等(děng)因素(sù)，而客(kè)观(guān)原(yuán)因则可(kě)能是风险规避、行业前景、监(jiān)管环境(jìng)、公司(sī)生态发生变化等。不过(guò)，财务负责人往往直接接触公司的财(cái)务及(jí)现(xiàn)金状况，当(dāng)公司的财(cái)务发生问题时，财务负责人一(yī)般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今(jīn)年上(shàng)市公(gōng)司财务负(fù)责人离职人数相较于前两年减少是因为(wèi)经济形(xíng)势改善，他们所(suǒ)面临(lí雨水像从盆里泼出来一样比喻雨大势急的四字词语 形容下暴雨的四字词语n)的压(yā)力(lì)相应减小(xiǎo)，离职意愿也(yě)没那么强(qiáng)。从(cóng)员(yuán)工(gōng)角度看(kàn)，在(zài)“金三(sān)银四”离职往往是为了追(zhuī)求更好的职业发展，但(dàn)上(shàng)市公(gōng)司财务负责人(rén)的离(lí)职(zhí)需(xū)要综合分析(xī)原因。换(huàn)言之，“金三(sān)银四”并(bìng)非每(měi)年(nián)1-4月(yuè)份财务负责人离职的唯一原因，若(ruò)他们(men)发现公司的(de)财务状况欠佳甚至存在风险时，不等到次年财报季(jì)而选择在第四季度(dù)提前(qián)离职也是(shì)常见做法。陈元(yuán)提示，若是上(shàng)市公司财务状况(kuàng)真的出现了问(wèn)题，财务负责人(rén)仍需要(yào)对其在职(zhí)期间(jiān)的财务问题负责(zé)，同时，财(cái)务负责人的离职可能会影响相(xiāng)关公司的股(gǔ)价，投资者应当对(duì)此保(bǎo)持(chí)警惕。

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