如今的国产手机品牌最出(chū)名的当属华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓(wèi)是(shì)步(bù)步高升，如今已经是全球领先的信(xìn)息与(yǔ)通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为(wèi)的一系列(liè)举动和公司治理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其(qí)中就包括华为员工持股方案，现在最大的(de)股东(dōng)是谁(shuí)股权如何分配？华为(wèi)现在(zài)最大(dà)的股东是(shì)谁(shuí)你(nǐ)或许听说(shuō)过，但(dàn)华为的(de)股(gǔ)权是(shì)如(rú)何(hé)分配(pèi)的你不(bù)一定(dìng)知道吧，企业现在(zài)发展这么大(dà)，绝对不可能是个别(bié)人的功劳(láo)，是很(hěn)多人集体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方案

华为(wèi)技术有限公(g桃花谢了春红太匆匆全诗译文，桃花谢了春红太匆匆全诗拼音ōng)司(sī)成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端(duān)和云计算等(děng)领域构筑了(le)端到端的(de)解(jiě)决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多(duō)万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国(guó)民营(yíng)企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名(míng)第(dì)一(yī)，同(tóng)时(shí)华为还获(huò)得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无(wú)疑问是成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力我(wǒ)们也(yě)可(kě)以了解(jiě)一(yī)下。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有的民营(yíng)企业。股东(dōng)会是(shì)公司(sī)权力机构，由工(gōng)会(huì)和华(huá)为的(de)主要(yào)创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组(zǔ)成(chéng)，工会履(lǚ)行股东(dōng)职责(zé)、行(xíng)使(shǐ)股东权利的机构是持(chí)股员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)会。持股员工代表会(huì)由全体持股员工代表组成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正非作为公(gōng)司个人股(gǔ)东持有公司股份(fèn)，同时也(yě)参与了员(yuán)工持股计(jì)划(huà)。

2001年(nián)底(dǐ)，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的(de)强力推行下，华(huá)为公(gōng)司实行员工持股改(gǎi)革(gé)：新(xīn)员工不再派(pài)发长(zhǎng)期不变一元一桃花谢了春红太匆匆全诗译文，桃花谢了春红太匆匆全诗拼音股(gǔ)的股票(piào)，而老(lǎo)员(yuán)工的股票也逐(zhú)渐转化为期(qī)股，就是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公(gōng)司工会授(shòu)予(yǔ)员工(gōng)的一种特(tè)殊股票，每年华为会(huì)根(gēn)据(jù)员工(gōng)的工作水平和对(duì)公司的贡献决定其(qí)获得的股份数。员工(gōng)按照公司当年净资(zī)产价(jià)格(gé)购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是(shì)这样(yàng)的华为员工持股方案让(ràng)华为公(gōng)司(sī)发展的越来越好(hǎo)，公(gōng)司规定根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也(yě)有(yǒu)很(hěn)多限(xiàn)制(zhì)条(tiáo)件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且(qiě)在离(lí)开后，还要经历公司严格(gé)的6个月审(shěn)核，确认不(bù)出现(xiàn)创(chuàng)业(yè)公司(sī)的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没(méi)有从华为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任何(hé)一条后，方可(kě)全(quán)额(é)兑现。

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