小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚(shèn)至可(kě)以说是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了(le)很多(duō)，是任何其他(tā)女(nǚ)生都无法弥补的(de)，这就是(shì)小洲团队娇娇的(de)不(bù)可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇和(hé)老板似乎有一(yī)些(xiē)意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛(máo忝列门墙是什么意思，有幸忝列是什么意思)盾(dùn)，是因为双方的(de)想法(fǎ)不同，这种(zhǒng)想法(fǎ)不同，往往不是谁对(duì)谁错的(de)问题，而是听(tīng)谁(shuí)的问(wèn)题。老板肯定大于员工(gōng)，所以自然是要听老板的，可是优秀员(yuán)工(gōng)往往(wǎng)也(yě)不(bù)愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主(zhǔ)，另立(lì)门户(hù)。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候(hòu)肯定(dìng)也是需(xū)要人(rén)带的，但是随(suí)着(zhe)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会没有(yǒu)安全感，因(yīn)为(wèi)可能(néng)留不住(zhù)。其实到了一定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么不(bù)选择自立(lì)门(mén)户，自(zì)己为自己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知(zhī)道网红的生命周(zhōu)期是很短(duǎn)的，时(shí)刻都伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自(zì)己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也(yě)是(shì)如此，不可能一(yī)直当网红，可(kě)能要转型。而且小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多是为(wèi)了娱乐(lè)，等到兴趣减淡(dàn)，就想要(yào)找另外(wài)一(yī)个(gè)稳定的工作(zuò)，或许(xǔ)结(jié)婚生子，回归(guī)简单的生(shēng)活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时(shí)候才发现自己掌握的知识是远远不够(gòu)的，以前学习的(de)知识(shí)也不(bù)够系(xì)统和(hé)扎实(shí)，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在(zài)这个时候选择学习，可以(yǐ)说要(yào)放弃(qì)很(hěn)多的(de)东西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一(yī)定是下了很大的决(jué)心。

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